Als medewerker Crisisdienst bij Veilig Thuis heb je een dynamische baan.

Gaat jouw zorghart sneller kloppen van acute crisissituaties? Hou jij je hoofd dan koel om snel beslissingen te nemen? Als medewerker Crisisdienst bij Veilig Thuis heb je een dynamische baan. Vaak weet je van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien. Je gaat samen met je collega met een vooraf besproken plan op pad naar situaties waar onveiligheid is en hulp dus gewenst is.

In crisissituaties kom je regelmatig weerstand tegen en moet je snel kunnen schakelen. Je doet dit werk niet alleen, maar met een team van 12 gedreven en ervaren collega’s. Wil jij samen met collega’s, externe professionals en netwerkpartners het huiselijk geweld en/of kindermishandeling helpen te stoppen?

Als medewerker Crisisdienst analyseer en beoordeel je crisissituaties. Je stelt veiligheidsafspraken op en bent tijdelijk verantwoordelijk voor de borging ervan. Ook verzorg je de overdracht aan collega’s of netwerkpartners. Je bent betrokken bij het uitvoeren van tijdelijk huisverbod en toezicht tijdens het verbod.

Je taken omvatten:

• Begeleiden van betrokkenen naar passende hulpverlening.
• Advies opstellen voor de burgemeester in de vorm van een zorgadvies.
• Overdracht van crisiszaken zodra acute onveiligheid is opgeheven.

De Crisisdienst is 24/7 bereikbaar. Je werkt volgens een rooster met onregelmatige diensten, inclusief nachtpiket. Je ondersteunt ook bij monitoringstaken en springt bij waar nodig.

Bij Veilig Thuis werken ongeveer 90 bevlogen medewerkers. Je komt te werken in het team van de Crisisdienst met 11 collega's, een teamcoördinator, gedragswetenschapper, vertrouwensartsen en collega's uit andere teams.

Elke dinsdag en donderdag is er – indien ingeroosterd – een gezamenlijke lunch. Ook worden er regelmatig lunchlezingen door expertiseteams georganiseerd.

• Salaris volgens schaal 10 (€ 3.581,00 - € 5.356,00) o.b.v. 36 uur.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris.
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot nevenfunctie in de crisisorganisatie.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en -middelen.
• 10 trainingsdagen via het Landelijk netwerk Veilig Thuis + inwerktraject van 10 maanden.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen.

Je bent bekend met complexe problematiek zoals verslaving, ggz, cultuuraspecten, conflict-scheidingen of LVB. Je kunt onder stress analyseren, advies geven en dit vertalen naar dossiervoering. Je bent daadkrachtig, stevig en reflectief. Humor en samenwerking zijn belangrijk.

• HBO-diploma (MWD, SPH of Social Work), bij voorkeur aangevuld met post-HBO GGZ Agoog en SKJ-registratie.
• Relevante werkervaring en kennis van huiselijk geweld/kindermishandeling.
• Kennis van de sociale kaart en in staat om netwerkcontacten op te bouwen of onderhouden.
• In bezit van rijbewijs en auto.

Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Reageer dan snel!

We plannen gesprekken tijdens de publicatieperiode, dus wacht niet op de sluitingsdatum.

Vragen of liever eerst oriënterend kennismaken? Neem contact op met Ron de Rijk, Manager Veilig Thuis, via 06 11714417 of RdeRijk@veiligthuis-ken.nl.

Meer informatie: www.veiligthuis-ken.nl

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor negen gemeenten. Tot de organisatie behoren GGD, Zorg & Veiligheidshuis, Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

De VRK streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit gewaardeerd wordt. Meer info: www.vrk.nl.